止まっていたのは、
方針が設定に届くまでの間です。
止まっている理由から、
話しやすい1人を選べます。

設定が去年のまま
田村 夢希来月の運用で変える一手を決めます。
経歴
引き継ぐたびに作り直す
高橋 悠太郎やり方を、次に誰が触っても回せる手順で残します。
経歴
数字の理由を説明できない
黒田 理史数字が動いた理由を、会議の前に説明できる状態にしておきます。
経歴
質問の答えが遅い
石田 大幸いま答えられる分は、その場で先に返します。
経歴
社内の確認待ちで止まる
小菅 友華誰の確認がいつ要るかを、先に並べておきます。
経歴
広告とサイトの間で止まる
堀越 千遥気づいたことを、黙って直さず先に言葉にします。
経歴
次の広告が決まらない
杉浦 晃一次に出す広告の案まで、担当者が決めて持っていきます。
経歴まだ選ばなくて構いません
相談で悩みを聞いたあとに、一緒に決められます。
相談する
指名した人が、
提案から設定まで進めます。
氏名は契約書に載ります。
- 退職時は後任を紹介して引き継ぎ
- 枠が埋まっていたら、ほかの担当者も紹介
- 1人が受け持つのは月20人日まで
- 最低契約期間なし
広告費が2倍になっても、
仕事量が同じなら請求は変わりません。
月15万〜24万円
例:配信運用と月次会議をひと通り頼んだ場合
広告費配信運用レポート月次会議調査・回答
広告費広告費×2配信運用レポート月次会議調査・回答
請求は変わらない1人日6万円 × 月2.5〜4人日。金額は目安で、担当者と仕事の内容によって変わります。
いま止まっている一件を、
そのまま相談してください。
- 01フォームに一件止まっている一件だけ書く
- 02日程を決める日程の候補を返信
- 03悩みを聞いて提案担当者はここで決まるここまで0円
- 04決める契約する断る
担当者は、相談のあとで一緒に決めます。
相談する