広告運用代行の月額固定とは？固定額の決まり方2通りと確認する点

月額固定とは、毎月の請求額を事前に決める料金体系です。

広告運用代行の月額固定とは、毎月の請求額を事前に決めて契約する料金体系です。その月の広告費の実績では、請求額は変動しません。ただし、固定額がどう決まったかは会社によって違うので、金額の根拠まで確認します。

まず料金体系の全体の中での位置を確認し、次に固定額の決まり方の2通りと、契約前に確認する点を順番に説明します。

料金体系は、支払いが何に連動するかで3つに分かれます。

広告運用代行の料金体系は、大きく手数料率型・月額固定型・成果報酬型の3つです。違いは、支払いが何に連動するかで、順に広告費・事前の取り決め・成果です。

手数料率型は、一般に広告費の20%前後と言われる料率を、その月の広告費に掛ける方式です。成果報酬型は、獲得件数や売上などの成果に単価を掛ける方式です。月額固定型は、毎月の請求額を事前に決める方式で、この記事が説明するのはこの型です。

固定額の決まり方は、広告費の規模からと、仕事量からの2通りです。

同じ月額固定でも、固定額の根拠は会社によって違います。大きくは、想定する広告費の規模から決める形と、頼む仕事量（工数）から積み上げる形の2通りです。

広告費の規模から決める形には、予算の帯ごとに金額を用意する段階制などがあります。広告費の見込みが大きく変わるときは、金額も見直しになります。仕事量から積み上げる形では、頼む仕事を列挙し、仕事ごとの工数を見積もって金額にします。金額が動くのは、仕事が増減するときです。

契約前に確認する点は、根拠と、金額が動く条件の2つです。

月額固定で契約する前に確認する点は、固定額が何から計算されたかと、何が変わると金額が変わるか、の2つです。

固定額が何から計算されたかが分かると、金額の妥当性を、広告費の率ではなく中身で確かめられます。何が変わると金額が変わるかが分かると、広告費を増やす計画や仕事を追加する場面で、請求がどうなるかを契約前に見通せます。

ヤッパリ人力の月額固定は、仕事量から積み上げる形です。

ヤッパリ人力（TAMKOのWeb広告運用代行）の月額固定は、仕事量から積み上げる形です。頼む仕事を列挙し、仕事ごとの人日を見積もり、単価を掛けて毎月の金額を決めます。

月額固定が合うのは、毎月繰り返す仕事です。内容と期限が決まっている単発の仕事は仕事別見積もり、月ごとに優先順位が変わる仕事は月間人日予約と、契約方式は3つから選べます。金額の根拠が仕事量なので、月の広告費が2倍になっても、仕事量が変わらなければ請求は変わりません。見積もりの手順は、解説記事「広告運用代行の費用を人日（仕事量）で見積もる方法」で説明しています。

広告運用代行の月額固定は根拠まで確認する｜まとめ

• 月額固定とは、毎月の請求額を事前に決めて契約する料金体系で、その月の広告費の実績では変動しません。
• 固定額の根拠には、広告費の規模から決める形と、仕事量から積み上げる形の2通りがあります。
• 契約前に確認する点は、固定額が何から計算されたかと、何が変わると金額が変わるか、の2つです。
• ヤッパリ人力の月額固定は仕事量から積み上げる形で、広告費が2倍になっても仕事量が変わらなければ請求は変わりません。