広告運用代行の担当者を契約前に確認する方法

担当者は、契約前に確認できます。

広告運用代行の担当者は、契約前に確認できます。確認する事実は、誰が担当するか（氏名）、担当者が何をするか、担当者が変わるときにどう決めるか、の3つです。到達点は、氏名が契約書か提案書に残っている状態です。

委託先を選ぶ段階で語られるのは、多くの場合、会社の実績と体制です。契約後に誰が担当するかは、聞かなければ確定しません。3つの確認を、順番に説明します。

誰が担当するかは、氏名で確認します。

「経験のある担当者が付きます」という説明では、契約後の担当者は特定されていません。契約前に氏名を確定できるか、提案した人がそのまま運用するか、を確認します。

会社によっては、担当者を名指しで頼む指名もできます。担当者の受け持ちに上限を置いている会社では、指名できるかは受け持ちの空きで決まるので、指名したい人がいる場合も契約前の確認になります。

担当者が何をするかまで確認します。

同じ「担当者」でも、提案・分析・入稿のどこまでを自分で行うかは、会社の体制によって違います。氏名と合わせて、担当者が行う仕事の範囲を確認します。

営業・ディレクター・運用者で分かれる分業体制では、窓口に立つ担当者は、入稿や分析を自分では行いません。体制ごとの違いは、解説記事「広告運用代行の「運用者が窓口」とは」で説明しています。

担当者が変わるときの決め方も、契約前に確認できます。

担当者は、退職や受け持ちの調整で変わることがあります。変わるときに事前に知らされるか、承認や協議の場があるか、という決め方を契約前に確認します。

こちらの希望で担当者を変えたい場面の決め方も同じです。変更を申し出る先と、決まるまでの流れが契約前に分かっていれば、契約後はその流れに沿って進められます。

ヤッパリ人力は、担当者の氏名を契約書に明記します。

ヤッパリ人力（TAMKOのWeb広告運用代行）では、担当者を契約前に選べて、その氏名を契約書に明記します。担当者が提案・分析・入稿を行います。

担当できるメンバーは、サービスページで実名で公開しています。受け持ちは1人あたり合計で月20人日までと決めているので、希望する担当者の空きは問い合わせで確認できます。担当者の変更は、両者で協議のうえ、管理者が対応します。

広告運用代行の担当者は契約前に確認できる｜まとめ

• 確認する事実は、誰が担当するか（氏名）、担当者が何をするか、変わるときにどう決めるか、の3つです。
• 到達点は、氏名が契約書か提案書に残っている状態です。
• 指名できるかは担当者の受け持ちの空きで決まるので、指名したい人がいる場合も契約前に確認します。
• ヤッパリ人力は、担当者を契約前に選べて、氏名を契約書に明記します。